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制服的着装有哪些要求

1、医生（女）：穿着白大褂，下搭单鞋（颜色以白色为主，避免过于鲜艳；鞋跟不宜过高或发出声响）。 医生（男）：身着白大褂，搭配皮鞋。 麻醉科医生（女）：穿着麻醉科制服，配以单鞋（颜色以黑色为主，禁穿球鞋、拖鞋、高靴；鞋跟不宜过高或发出声响）。

2、最适合办公时间穿着的制服依次是：裙套装、西裤或裙子配以上衣、西装配短外套。办公室中不宜穿色彩过艳的制服，最好的制服是：灰、中等蓝色、深蓝、骆驼黄、黑、铁灰、深褐、灰褐、深黄、深红、褐、白。裤袜：除了肤色或近肤色、浅咖啡色之外，其他的颜色均不恰当。

3、洗涤之后的制服，要加以熨烫，或是上浆。穿制服时，不要乱倚、乱靠、乱坐，等等。最重要的是，要在思想上认识到，满是折皱的制服是丑的，而不是美的。3 穿制服上班要忌破 在工作之中，有时商界人士所穿的制服经常会在一定程度上形成破损。

商场工装有哪些穿着要求?

1、高跟鞋的鞋跟的高度的挑选很重要，并且不能贪便宜买很便宜的，这样的话穿着会很累。关于鞋跟的话，穿14cm以上的恨天高脚会很累也会很疼是必然的，但是选择过于低的高跟鞋也是不对的。

2、要求：仪容大方、仪表端庄、精神饱满、衣着整洁 上班必须穿工作服， 不得在工作服外穿其它服装， 或在工作服内穿长出工作服的衣服， 影响制服原有的美观。

3、⑤ 穿工装不能佩带任何饰物。⑥ 员工上岗必须穿袜子，女员工穿裙装配穿肉色过膝长筒袜，不准穿其他颜色袜子。 ⑦ 卖场女员工上岗可穿系带布鞋、皮鞋，鞋跟高不得超过7公分，鞋颜色为黑色、棕色或深兰色。凉鞋不准露脚趾，不准穿拖鞋和款式奇异的鞋。⑧ 从事餐饮服务、食品销售的员工，必须穿着规定服装。

4、行政职业装：这类服装十分追求品位与潮流，用料上更加考究，造型上强调简洁 与高雅，色彩追求合适的搭配与协调，总体上注重体现穿着者的身份、文化修养及社会地位。适用于金融、保险、通信、国家机关、文物、交通等各企业事业单位的窗口部门及福利单位。

5、工作时要穿工作服，不要太随意，工作服可以提高我们的企业形象和个人气质。要注意领子和袖口上的洁净，注意保持工装的整体挺括。穿工装时要注意检查扣子是否齐全，有无松动，有无线头，污点等等。鞋子是工作服的一部分，在工作等正规场所要穿西装，穿皮鞋，一定要保持皮鞋的干净光亮。

工作服对于工人作业来说有多重要呢?

1、工作服是指专为工作需要而设计和制作的服装。一般来说，工作服需要具有舒适、耐久、实用和安全等特点。根据不同的工作岗位和工作环境，工作服也有所区别。比如厨师会选择防油、防污的工作服，建筑工人会选择结实、防护性能好的工作服等。

2、从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间、实验室工作时，除应穿着较厚实的紧袖工作服外，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。 农业生产工人进行一般户外作业，则可用一般浅色粗布或卡其布工作服。

3、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案的。作用区别劳保服的作用主要是提供劳动保护，防止工人受到劳动伤害；工作服的作用则主要是通过统一的穿着，规范员工行为、提高企业凝聚力、树立企业形象、创造独特企业文化。

4、建筑工程的劳动强度很高，一套舒适的作业服是很重要的，因为工人出汗时透气时会很不舒服，工作服是比较好的长袖透气织物，可以用CVC等面料，不给工人穿无缺的涤纶衣服，那既不安全也不舒适。

5、在现代工业作业环境中，作业人员经常会遇到火焰、高温、熔融金属b体育官网、腐蚀性化学的品、低温、机械加工以及一些特殊危险。对于这些危险，需要专用的防护服来保护整个身体。防护服主要用于作业人员工作时的防护，分为一般防护服和特殊防护服，防护服也被称为工作服。

公司工作服太丑了对公司的影响?

企业工作服可以帮助企业宣传 有时员工在工作中不仅仅局限于企业内部，根据工作需要会有出外勤、出差等情况，此时员工身穿印有logo的的企业工作服，就相当于一个流动的宣传，可以对企业起到正面的形象宣传，为公司提升品牌形象和品牌价值。

相反，质量差颜色丑的工作服，在安全保障上有一定的不确定因素，且容易造成工人的逆反心理，尤其是当代80后与90后步入社会，对于这些“新新人类”都有着自己的审美，工作服的美丑会对于他们有一定的影响。对于企业来讲。工人穿工作服是为企业来带不一样的行业宣传。是企业文化的体现于代表。

在不同的岗位上，其实是有不同的要求的，因为员工的形象在一定程度上确实会影响公司的形象，但不是所有员工的形象都会影响，因为有的员工就是负责与对外接触的那这些自然有影响，但有的基本上不接触，外人只是做自己的本职工作，自然就没有什么影响了。

如果你认为工作服太丑或不符合你的风格，你可以跟店长提出你的想法。不过，你需要了解公司或店铺的规定和要求。一般来说，公司或店铺都有特定的工作服或装备，这些服装或装备可能有特定的安全要求或识别效果。

与领导沟通前的准备工作搞清楚单位同事不愿意穿工作服的根本原因。在不同的公司内，员工不愿意穿工作服的原因也各不相同。有些公司员工是因为单位工作服太丑，根本不愿意穿出门；有些员工是因为穿工作服太千篇一律，觉得不美观；有些员工仅仅是因为这是工作服，所以不愿意穿。

企业要求员工制服统一规范有哪些好处

1、提高企业凝聚力 人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。

2、员工制服统一规范提升了企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用，同时也是企业CI系统的一部分，体现了企业的一个规范制度化。、身着样式共同的制服，不只有助于表现出整个单位的共性，整体职工的杰出的协作性与凝聚力，并且也便于单位更为有效地对整体职工进行需求和办理。

3、提高企业或机构员工凝聚力。树立企业形象系统提升品牌知名度。建立品牌标识创造独特的企业文化。规范员工行为便于统一管理。制服质量耐用指定布料类型经久耐穿。统一采购原料批量生产制作成本低。

4、第三，树立企事业单位形象。有一次我们公司几个同事参加一个穿制服的聚餐，给主持人留下了很好的印象。我们公司很注重形象，很正规。第四，打造独特的企业文化。其他工作服有宣传的意思。比如很多服务行业的员工，穿着印有我们公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个移动广告。

5、因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。