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定制服装需要量哪些数据?

当定制服装时，首先需要测量身高，即从头顶到脚底的垂直距离，确保量取的是赤脚时的净身高。 领围的测量方法是，用软尺围绕颈部，位于喉结下方约2厘米的位置，确保尺子与颈部之间可以放入两根手指，测得的数据即为领围尺寸。

袖口围：围绕手腕一周测量，根据需要加放尺寸。此数据可根据服装款式采用胸围比例法计算。 腰节：通常根据总体高度计算，特殊体型可能需要测量前后的腰节尺寸（在腰部最细处水平围量）。 腰围：代表裤子类服装的“型”，在单裤外侧腰间最细处围量一周，并根据需要加放尺寸。

腰围：代表裤子类服装“型”。在单裤外沿腰间最细处围量一周，按需要加放尺寸。臀围：沿臀部最丰满处平衡围量一周，按需要加放松度。1上裆：由腰部右侧胯骨上端，向上4厘米，量至大腿根。1裤长：由腰部左侧胯骨上端，向上4厘米往下量至脚跟减3厘米。

个人定制服装的话，需要测量的尺寸有：身高、领围、肩宽、胸围、臂长、腰围、臀围等。身高：赤脚站立于水平地面，两脚并拢，从头顶部到地面的高度即为身高。领围：用皮尺颈部喉结一下2厘米处围绕一周，皮尺与颈部之间保留约可以放入两根手指的空间，量出的尺寸即为领围的尺寸。

定做工作服需要注意哪些事项

定制工作服颜色：常用的颜色包括藏青、宝蓝和黑色。工作服颜色的选择通常与企业类型和行业特点相关。例如，工程建筑业可能偏好浅色面料，以便于吸热；环卫绿化业则可能需要具有反光标识的服装以便于识别，而劳动保护类工服则可能需要具备防尘、防静电、仿辐射Bsports必一体育、防酸碱、防紫外线等功能。

在选择工作服时Bsport体育在线官网，最重要的是考虑舒适性和透气性。因此，大多数企业单位倾向于选择含棉量较高的面料，这类面料相较于黏胶面料，穿着更为舒适，透气性和吸汗性更强。 定制工作服的颜色：常用的颜色包括藏青、宝蓝和黑色。工作服面料的颜色通常取决于企业单位的性质和不同行业的需求。

穿着工作服时应确保专服专用，保持清洁整齐，定期清洗、缝补，以防病菌或毒物传播，并确保其保护作用。 合适的衣着和工作服有助于调节体温、保护皮肤，并能提供防水、防火、防热辐射、防毒、防动物咬伤等功能。衣着与工作服的选择直接关系到员工的健康和安全。

公司给工人定做工作服时一般需做两季：夏季工作服（短袖），冬季工作服（长袖）。1：工作服颜色与自身企业风格搭配。不同企业有不同的风格。这不是凭自己本身的喜好所决定的，是根据不同企业不同的工种所决定工作服的颜色及其风格。

定做工作服时首先要具有针对性，根据客户的要求，结合职业特征、体型特征、年龄结构等方面考虑，要求不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等进行设计，要求满足什么人穿、穿用时间、什么地点穿、为何穿、穿什么的要求，同时还要兼顾经济性、美观性和功能行这三个要素。

工作服要具有经济性，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

订女性职业装工作服的时候需要测量哪些数据啊?

1、胸围：使用皮尺在乳房最丰满的位置水平环绕一周。 腰围：在腰部最细的位置水平环绕一周。 腰节：通常情况下，可以按照整体身高来计算腰节长度。

2、工作装总长：代表服装“号”，由头部定点垂直量至脚跟；衣长：由前身左侧脖根处，通过乳房最高点测量所需长度，一般视款式特征而定；袖长：由左肩骨外端极点量至手的虎口，按款式需要增减长度；肩宽：由后背左肩骨外端极点量至右肩骨外端极点，软尺在后背中间贴紧后脖根略成弧形。

3、- 测量部位与方法：用软尺测量身体长度、宽度和围度，确保被测者紧身站立，标记特殊部位。- 放松量：在基础尺寸上增加放松度，考虑工作服种类、穿着季节、衣料和穿衣习惯等因素。 职业装/工作服的体型分类 - 整体观察：标准体、肥胖体、瘦形体。

4、腰节：通常根据身高估算，特殊情况需量取前后腰节尺寸，即自颈围中心至前后腰围皮尺中间尺寸。臀围：丰满位置水平测量，保证裤子或裙摆的舒适度。职业装总长：代表服装的“号”，从头部定点垂直量至脚跟，体现整体长度Bsports必一体育。

5、胸围：通常代表上衣的“型”，在衬衫外，沿腋下，测量胸部最高处，平衡围量一周，按需要加放尺寸。衣长：由前身一侧顶部肩处，通过胸部最高点，一般测量至手的虎口处。袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按需要增减长度。袖口：围量手腕一周，再按需要加放尺。