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企业为什么定做工作服,工作服定做好处

增加团队的凝聚力：不可否认，由于工业快速发展，现代都市兴起，在世界范围内职业装定制越来越为人们所重视，几乎所有经营者都意识到，为职员定做工作服Bsports必一体育，势必会增加企业团队内部的凝聚力，增强职员的责任心，有助于提高企业的整体风貌和文化形象，并间接反映出部门或企业的综合实力以及经营者的气魄。

提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。

二方便作业。工装是用于工作时穿的，无论选用的是工装（西装衬衫），还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的（在后背袖子等位的设计上应在成衣的基础上进行调整）。三耐用性。

因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。

凸显企业品牌形象 一般会根据企业的风格和文化来定制职业装，员工在穿着职业装的时候，就能让人联想到对应的企业。提升团队凝聚力 当一个团队一起穿上统一的职业装时，就能凸显出团体形象，让统一着装的人更有团队归属感。

定制工作服与现货工作服有哪些区别?

第工作服定制：优点，有些企业由很多部门组成，但是采购时都是统一的，而各部门的工作服有些设计和款式是不一样的，这一点酒店工作服就是个典型的例子，为此在定做时可以在面料、款式、颜色搭配上以及做工上提出符合企业文化、部门需要的，而且在做工上可以有一个更加严格的把控。

现货工作服都是提前按照标准号型制作好的，如果特体的人穿着就会出现问题。定做的工作服是按照每个人的体形量体定做，而且定做工作服的款式和配色都是可以根据客户的要求来自由选择的。

现货工作服：厂家已经做好，款式、面料、颜色等都已定好。定制工作服：可以根据贵公司的企业文化、工作环境、工作种类等量身定制适合企业的工作服。

那就取决于你对工作服的要求了。现货一般都是发货快，相对便宜，款式现成，不需要设计，符合一般公司的需求而定做则是对那些要求比较高，追求个性的大公司。像百年老屠工作服就是既可以定做，又有30w现货。都可以自己来决定哪种形式比较适合自己公司在进行判断。打字不易，如满意，望采纳。

你好，订做的工作服好，因为订做可以按自己的要求进行订做，面料，款式各方面都可以选择，而且最重要一点是可以印上属于自己企业的标示性LOGO，这样员工穿出去不仅具在形象美，还可以为企业打广告。

工作服定做要好于工作服现货。工作服定制可以根据自身企业要求及工人工作环境的选择专用的颜色、面料、材质、及防护功能。如果你需求工作服的数量大量，并有充裕的时间请选择工作服定做为企业定制专属的工作服。如果你需求短期内使用工作服，并对于工作服的外观并无过多要求可选择工作服批发。

企业定制工作服有什么好处?

统一的工作服有助于塑造企业纪律，加强企业文化凝聚力，提升员工的企业认同感，并维护良好的企业秩序。 工作服体现了企业的标准和规范，展现了团队的协调和和谐，对外传播企业的专业形象。 穿统一工作服可以建立员工对公司的归属感，并潜移默化地推广公司文化。

企业定制工作服，主要是对公司的企业文化、企业形象的一种展示，增强员工的集体荣誉感。

提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。

凸显企业品牌形象 一般会根据企业的风格和文化来定制职业装，员工在穿着职业装的时候，就能让人联想到对应的企业。提升团队凝聚力 当一个团队一起穿上统一的职业装时，就能凸显出团体形象，让统一着装的人更有团队归属感。

因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。

可以印字、绣花，配上公司的名称、logo，方便统一员工形象，给客户和外人的印象更正规。可以按需定制，尺码根据员工的具体需求来做，面料、辅料可以根据自身的预算和作业场合选择。———（反光类工作服）订做工作服的缺点：起定量相对比较大。