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穿工作服的要求有那些

礼仪类工作服要求：装身礼仪用工作服用于社交、工作礼仪等，相应的服饰配件要有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。防护类工作服要求：防护用工作服用于作业、保护及特殊用途，相应的服饰配件要有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带等。

工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣。工作服布禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤度。女工作人员进入生产现场Bsports必一体育，禁止穿拖鞋、凉鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辫子、长发必须盘在帽内。

主要有：①强制性要求。某一行业的从业人员必须穿着该行业的职业服，不允许穿着其他服装执行公务。②时间性要求。一般工作服要求从业者在全部工作时间穿着；有的防护服如消防服、潜水服等要求从业者在作业时穿着。③安全性要求。

工装工作服的穿用规定主要包括以下几个方面：首先，存在强制性规定，针对特定行业，员工必须着装与其行业职业服相匹配，执行公务时不能穿着非规定服装。这确保了工作环境的专业性和规范性。其次，时间性因素也很重要。大部分工作服要求员工在工作全程都应穿着，体现职业形象和持续的保护。

装身礼仪类工作服的要求：此类工作服主要用于社交和工作礼仪场合，其配件包括领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章和钮扣等。防护类工作服的要求：这类工作服主要用于作业保护及特殊用途，相应的配件有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带等。

操作具有旋转部位设备时穿戴工作服穿戴要求：劳动者选择的劳保工作服应该要贴身、轻便。因为不合身的工作服，较容易才出现被机器挂住或者绞住的现象。口袋也应该少一些，尽可能不要带有没用的褶、带等。如果使用工作服过程中，发现工作服出现绽线或者破损时，应该及时进行修补或者更换。

工作服选择什么样的面料?

1、工作服的选择应根据不同的工作环境和需求来决定面料，以下是一些常见的面料选项：（一）贡爽面料结合了涤纶的挺括和粘胶的柔顺，经过高温处理后，布面紧密华丽，回弹性好，易于机洗，抗皱性佳。其成分包括涤纶65%，粘胶35%；组织为二浴法全工艺环保染色；重量为260-270克/米；幅宽为148-150CM。

2、工作服常见面料及特性 纯棉沙卡：产品系高密、引入组织织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好，适合工程夹克，连体服，休闲服，包，工作手套等。

3、工作服常用的面料有：涤棉帆布、全棉帆布、涤棉纱卡、纯棉纱卡、涤棉细珠帆、全棉细珠帆、涤棉细斜、CVC面料、防撕裂面料。

4、面料多选用CVC（维纶/棉混纺）、纯棉面料、含毛量中高的驼丝锦、哗叽、板丝呢等面料，要求舒适自然，吸湿透气性好。学生服装要体现出青春朝气的一面，适合他们这个年龄段活泼好动的特点，面料多选用TC（涤/棉混纺）、针织面料、含毛量偏低的哔叽、混纺华达呢和仿毛系列等，要求面料抗皱，耐磨经穿，保型性好，便于打理。

5、棉布 如丝般的柔软与卓越的透气性，棉布是办公室和轻度劳动环境的理想选择。它亲肤舒适，让员工在长时间工作后仍能保持清爽，提高整体的工作体验。 聚酯纤维 如果你寻找的是耐用性和易打理的特性，聚酯纤维是不二之选。

制服的五方面

1、两方面的有机统一才能产生出色的制服，制服设计师一定要是能驾御这项技巧的专家。优秀的制服设计，还必须准确把握客户的企业营销策略和业务特征，符合其服务对象的需求、爱好等等。

2、首先，制服可以标识身份，让人们更容易识别穿着者的职业或身份。例如，医生穿着白大褂、警察穿着制服等，可以让公众更加信任和尊重这些职业人员。其次，制服可以增强团队凝聚力，让人们更加有归属感和集体荣誉感。例如，企业员工穿着同样的工作服可以表现出团队的凝聚力和统一性。

3、客服（准爸妈客服、经营人员、国际部客服/主管、管家部主管、导医）、收费员：穿部门制服，黑色单鞋（不可穿球鞋、拖鞋、高靴；高跟鞋不能发出响声）。夏装制服穿肉色丝袜；冬装大衣制服穿黑色丝袜或黑色长裤。

4、干净整洁，色调和谐 在餐饮或酒店行业的制服一定要干净，重中之重，毕竟去消费的客人会很看中这一点，不然真的会很影响消费心情的。可以是白色，也有一部分是深色的（褐色、黑色）但是尽量不要五颜六色的，看花人的眼。

5、公司统一制服有以下基本作用：树立企业形象、提高企业凝聚力、创造独特的企业文化、规范员工行为。职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。