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工作服管理规定_公司工作服管理规定(2)

1、A、工作服发放之日满六个月，员工离职，可带走工作服，不扣除费用； B、工作服发放之日满三个月不满六个月，员工离职，可带走工作服，扣除30%费用； C、工作服发放之日一个月不满三个月，员工离职，可带走工作服，扣除50%费用； D、工作服发放之日不满一个月，员工离职，可带走工作服，扣除100%费用。

2、公司着装管理规定范文1 员工着装 目的 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。员工工作时间需穿着公司统一发放的工作服。

3、为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 工作时间着装及仪表要求 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 厂服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

劳保工作服价格是多少元一套

摘要：劳保服是工人穿着的工作服，其价格根据种类、面料、款式、设计、功能等因素，一套大概在几十元到一百多元左右，定制的可能贵一些。选购劳保服要注意选择优质的劳保服装，可以通过看外观、尺寸、缝制、疵点、色差等方面判断劳保服的质量，另外还要注意根据危害因素选择劳保服，通过正规渠道购买。

问题四：我在一家劳保工服厂上班，如何快速的记住工作服的面料 一般你记一下对应型号的面料就可以了。一般公司都有图片。区别大的摸手感也可以摸出来的。

工作服如果免费发放，属于劳保费用。工作服可以加价卖给员工，这就是正常的销售行为。这也是合法的。

按照相关条例，（按套路）如何企业单位，不得以任何形式收取员工劳保服（工作服）费用，但是一般这东西都是和社保差不多，你工作时间长了，老板自然不要你钱，但是抠门的老板都是原价30一件的工作服，要收你50、80一套的要收你100。

国有企业工作服购买金额标准

1、元/套以内bsport官网入口。根据《工作服型式标准》文件规定，工作服的采购单价控制在120元/套以内。根据我国保护劳动者权益的法律法规，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、数量在100套以上，定制价格在120元左右一套（不含税）。

3、劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80—140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。