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企业工作服有哪些规定

1、企业工作服的规定主要包括：规定款式和颜色 企业为了统一形象和提高员工的专业性，会对工作服的款式和颜色做出明确规定。通常，企业会选择符合自身文化和行业特点的服装款式，以确保员工穿着得体、整洁。同时，企业还可能对颜色的选择有所限定，以保持公司整体形象的统一。

2、劳动法规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。工作服属于必要的劳动防护用品应当由用人单位免费为劳动者提供。工作服扣钱合法吗 工作服收费不合法，可到劳动监察部门投诉。

3、工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣。工作服布禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤度。女工作人员进入生产现场，禁止穿拖鞋、凉鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辫子、长发必须盘在帽内。

4、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。 除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

5、应戴手套和穿专用的防护工作服。工作人员服装的相关介绍：作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。

6、法律分析：单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立更为良好的企业形象，这无可厚非。但是，《中华人民共和国劳动法》规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件，而提供工作服是职工必备的劳动条件之一，用人单位应当义务提供，不能将生产成本转嫁给劳动者，因此不得向劳动者收取工作服装费用。

现代职场为什么都选择穿职业装?

1、首先，职业套装具有职业标识的意义。它是一种职业角色的暗示，用于区别社会角色与特定身份以及不同的行业和岗位。人们希望某种职业角色顺从有关的行为规则或规范，这种群体规范建立的方式之一就是通过“着装”。于是，我们看到了法官穿法官服，教师穿校服，文秘穿商务套装。其次，职业套装还具有等级的标识意义。

2、职业尊严，职业装要有档次，在力所能及的情况下选择好的衣料和设计剪裁。因为这样才能使穿着的人有自尊心，有崇高感。在我国，空姐服就做得比较好，既合体又优雅。便于工作，其实这是职业装最基本的要求。国外的职业装发展趋势也是：可识别、有尊严感、易于劳作。

3、可以加强员工的纪律性 西服的穿着能起到对员工行为规范的约束作用，会给员工一种心理暗示：要遵守纪律，注意自己的言行，维护公司形象等。不论是公司内还是校内校外，西服会时刻提醒你是一名员工，对自己的行为举止在一定程度上要做到自律，遵守公司的规章制度，避免和减少不良行为的发生。

4、因为穿职业装是为了体现你的工作性质，也体现你对工作的热情。对其他同事的尊重。

5、穿着有个性。虽然在职业场合穿着得体最为重要，但是我们也鼓励人们在穿着中展现自己的个性。可以在领带、衬衫、手表等配件上体现个性，或是尝试一些简单有趣的时尚设计元素。总之，服装对于职业形象起到重要的作用，但是职场的穿着不应该让我们感到羞耻或缺乏自信。

工作服装有哪些价值

工作服装 提高企业凝聚力。穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象。员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。

便于工作，其实这是职业装最基本的要求。国外的职业装发展趋势也是：可识别、有尊严感、易于劳作。职业装在穿着时要讲究搭配，比如穿套装、套裙就要搭配皮鞋，男的是黑色的系带皮鞋，女的要穿船型高跟皮鞋。可识别，符合某种身份。例如，警察穿警服、护士穿护理服、消防员穿消防服……职业分类清晰。

第四，打造独特的企业文化。其他工作服有宣传的意思。比如很多服务行业的员工，穿着印有我们公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个移动广告。这些不仅提升了企事业单位的形象，也提升了企事业单位的凝聚力。

意义是尊重服务对象。节庆时穿当下的服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

节庆时穿特定的工作服意义在于一件工作服代表一个企业文化也代表一个企业的内涵，在节庆时穿上表示对节日的重要。也表达出整个企业的美好优良传统，可以让员工积极的去了解这个节日，增加传统文化知识。

职业装有哪些分类?设计原则是什么?

1、职业工装：专为一线劳动者设计，旨在保护穿着者在工作中不受伤害，同时提高工作效率。这类服装常见于服务业、工厂、农业、医疗和建筑等领域，统一的形象有助于提升企业形象。 职业制服：依据穿着者的职位高低，颜色越深、面料越好的制服。

2、职业装的分类：职业工装，职业制服，职业时装，职业工装：一线劳动人们穿着，使劳动者在工作中避免伤害，提高工作效力，以服务为主统一形象。如：劳保服，工厂，农业，医疗，建筑，等。

3、职业工装的下摆因工作的性质、环境需要须以松紧带束紧或抽带收紧，目的是为避免环境物体、设备等在作业时对服装的挂、扯。商业、餐钦业的女服务人员的服装下摆和裙的长度、宽度，要根据其营业场所的面积与物体摆放所形成的空间进行适度设计。

公司工作服太丑了对公司的影响?

1、企业工作服可以帮助企业宣传 有时员工在工作中不仅仅局限于企业内部bsport官网入口，根据工作需要会有出外勤、出差等情况，此时员工身穿印有logo的的企业工作服，就相当于一个流动的宣传，可以对企业起到正面的形象宣传，为公司提升品牌形象和品牌价值。

2、相反，质量差颜色丑的工作服，在安全保障上有一定的不确定因素，且容易造成工人的逆反心理，尤其是当代80后与90后步入社会，对于这些“新新人类”都有着自己的审美，工作服的美丑会对于他们有一定的影响。对于企业来讲。工人穿工作服是为企业来带不一样的行业宣传。是企业文化的体现于代表。

3、在不同的岗位上，其实是有不同的要求的，因为员工的形象在一定程度上确实会影响公司的形象，但不是所有员工的形象都会影响，因为有的员工就是负责与对外接触的那这些自然有影响，但有的基本上不接触，外人只是做自己的本职工作，自然就没有什么影响了。

4、与领导沟通前的准备工作搞清楚单位同事不愿意穿工作服的根本原因。在不同的公司内，员工不愿意穿工作服的原因也各不相同。有些公司员工是因为单位工作服太丑，根本不愿意穿出门；有些员工是因为穿工作服太千篇一律，觉得不美观；有些员工仅仅是因为这是工作服，所以不愿意穿。

5、如果你认为工作服太丑或不符合你的风格，你可以跟店长提出你的想法。不过，你需要了解公司或店铺的规定和要求。一般来说，公司或店铺都有特定的工作服或装备，这些服装或装备可能有特定的安全要求或识别效果。