必一运动·(B-sports)官方网站公司强制要求自己掏钱买工作服,不穿的每天都要罚款,合理吗?
1、合法。根据华律网官网查询得知。公司员工自己洗工作服属于个人行为，由自己支付清洗费用，公司要求员工自己掏钱洗工作服合法。工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。
2、不合理，可以向公司退还服装费，因为这是属于公司运营成本，如果公司要统一穿着，公司必须发给两套服装，两套以上要自己掏钱是合理的。当然现在公司就是老大，如果你还想在这公司干，就算你把钱拿回来了，以后公司肯定公给你小鞋穿的，还是省得罪比较妙。
3、对于出资培训的劳动者可按规定约定服务期和违约金，但不能向在职劳动者收取培训费。劳动监察机关发现用人单位向劳动者收取押金的（要求买工作服，比之更甚），可以依法责令限期退还劳动者，并可以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。
4、如果公司规定上班必须穿工作服，而你没有穿工作服，可以考虑尽快去购买一件工作服，以避免被罚款或被惩罚。 如果不想购买工作服，可以尝试跟同事借一件工作服，但要注意同事是否同意。如果同事同意借给你工作服，你可以表示感谢并按时归还。
5、所以我后续傻了巴唧的去申请完，通过了之后，他把功劳归在了自己身上，而我就为他做了嫁衣。
工作服定制价格是多少
定做一套工作服的费用根据不同款式和材料，价格差异较大，通常在几百元到几千元之间。 常规西装式工作服，以一套包括一件西装、一条西裤和一件衬衫为例，价格通常在300至500元之间。得益于公司批量定制的成本优势和个性化的尺寸定制，定制的制服在质量上往往优于现成的制服。
定制工作服的价格受多个因素影响，其中最重要的是订购的数量。如果一次性订购100套以上，每套的价格大约在120元左右，这个价格可能不包含税费。 款式的复杂性也会影响成本。例如，颜色多、口袋多或工艺复杂的工作服，价格会在0至50元不等增加。 面料的种类和质量也是价格的一大决定因素。
以北京为例，定制涤棉材质的普通款式工作服，若数量达到100套以上，每套的价格大致在120元左右（不含税）。 定制数量越多，单套成本通常会降低。这是因为批量生产能够分摊固定成本。 工作服的款式复杂度会影响价格。例如，多色设计、多个口袋、以及复杂的工艺要求都会增加生产成本。
数量在100套以上，定制价格在120元左右一套（不含税）。
定做工作服一套的费用从几百到几千不等。常规西装工作服，以1西服+1西裤+1衬衫为例。一般费用在300-500元之间。由于公司制服定制的数量优势，加上定制的尺寸优势，制服定制比购买现货制服质量高。如果公司预算充足，能够把预算提到800到1000元一套，基本上就能定制到比较好的制服了。
工作服收费合理吗?
1、工作服收费不合法，可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准，它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。法律依据 《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。
2、工作服收费不合法，工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准Bsport体育在线官网，它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
3、一般来说，如果公司提供工作服并收取一定费用，应该是合理的做法，因为工作服不仅可以统一员工着装，提升企业形象，还可以保护员工安全和健康。但是，收费应该是公开、透明、合理的，并且应该与工作服的质量和服务相匹配。如果收费过高或者服务不到位，就有可能引起员工不满和抵触情绪，影响企业的稳定和发展。
4、法律分析：工作服不应该包含在劳动合同约定的工资之中，也不应该再收费，它应该是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。单位收取费用属于违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
5、工作服收费是不合法的，工作服本身就是用人单位提供的劳保用品，且用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
选购工作服时要注意哪些因素
其次，团队文化性格决定了团体服的样式。对于定制的团体服，大致分为两类，因为季节温度的影响，大家选择无非T恤和POLO衫两类。先来说说T恤。选择T恤定制应该是大部分朋友的选择，因为T恤比较随意，因为T恤百搭，因为T恤好看啊，如果你问我为何选择T恤，我会有一百个答案来回答你。
定制工作服的选择技巧：根据现场存在的危害因素选择质量可靠的劳保服bsport官网入口。使用者应针对作业场所或可能产生危害选择劳保服的种类。如带电作业应选用绝缘服；剧毒物接触作业应选用密闭性防毒服；炉前高温作业应选用防火服等。购置质量可靠的产品。
在工作服的世界里，面料不仅决定了服装的外观，更是决定其性能和舒适度的关键因素。企裁工作服定制深知这一点，因此，我们精心挑选了10种常见的企业工作服面料，让您在选择时能心中有数。 全棉/纯棉面料 纯棉，以其95%以上的棉含量，被誉为服装定制的首选。
事实上其原材料不会超过200块。制作工艺：制作工艺对工作服的价格比重影响也非常大，一套纯手工量身制作的工作服至少要价200以上，其表现为对工作重要的一种追求。面料成本：工作服面料的品质是影响价格的因素了，抛开品牌和有所谓的名设计师不谈，面料成本可以真实的反应一套工作服的真实价值。
那么，在定做工作服时需注意哪些呢？下面由ALLYER欧业工装为您解1：工作服颜色与自身企业风格搭配。不同企业有不同的风格。这不是凭自己本身的喜好所决定的，是根据不同企业不同的工种所决定工作服的颜色及其风格。像食品饮料及面食之类的工厂要求工作服做得比较鲜明，如白色、天蓝色、粉红色。