必一运动·(B-sports)官方网站工作服收费合法吗?
单独向员工收取工作服费用是违法的行为。 如果遇到此类情况，员工可以向当地劳动监察部门投诉。
法律分析：工作服不应该包含在劳动合同约定的工资之中，也不应该再收费，它应该是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。单位收取费用属于违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
工作服收费是不合法的，工作服本身就是用人单位提供的劳保用品，且用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
工作服收费不合法，工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准，它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
工作服收费不合法，可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准，它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。法律依据 《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。
定做一套工作服要多少钱呢?
定做一套工作服的费用根据不同款式和材料，价格差异较大，通常在几百元到几千元之间。 常规西装式工作服，以一套包括一件西装、一条西裤和一件衬衫为例，价格通常在300至500元之间。得益于公司批量定制的成本优势和个性化的尺寸定制，定制的制服在质量上往往优于现成的制服。
当工作服的定制数量达到100套以上时，每套的成本大约在120元左右，此价格为不含税估算。 工作服的价格会受到款式的影响。复杂的款式，如多种颜色、多个口袋以及复杂的工艺要求，可能会增加额外的费用，范围在0至50元之间。 面料的选择也是决定价格的一个因素。
当定制工作服的数量达到100套以上时，每套的成本大约在120元左右，这个价格可能不包含税费。 工作服的价格会受到款式的影响。复杂的款式，比如需要多种颜色、多个口袋或者特殊工艺的，可能会增加额外的费用，通常在0到50元之间。 面料的选择也是决定价格的一个因素。
定做工作服的价格因多种因素而异，一般来说，定制一套工作服的价格在几百元到几千元不等。工作服的价格受材质影响。常见的工作服材质包括棉、涤纶、尼龙等。不同材质的价格差异较大，例如，真丝、羊毛等高端材质的价格会明显高于常见材质。
定做工作服一套的费用从几百到几千不等。常规西装工作服，以1西服+1西裤+1衬衫为例。一般费用在300-500元之间。由于公司制服定制的数量优势，加上定制的尺寸优势，制服定制比购买现货制服质量高。如果公司预算充足，能够把预算提到800到1000元一套，基本上就能定制到比较好的制服了。
工作服定制价格是多少
1、定做一套工作服的费用根据不同款式和材料，价格差异较大，通常在几百元到几千元之间。 常规西装式工作服，以一套包括一件西装、一条西裤和一件衬衫为例，价格通常在300至500元之间。得益于公司批量定制的成本优势和个性化的尺寸定制，定制的制服在质量上往往优于现成的制服。
2、定制工作服的价格受多个因素影响，其中最重要的是订购的数量。如果一次性订购100套以上，每套的价格大约在120元左右，这个价格可能不包含税费bsport官网入口。 款式的复杂性也会影响成本。例如b体育官网，颜色多、口袋多或工艺复杂的工作服，价格会在0至50元不等增加。 面料的种类和质量也是价格的一大决定因素。
3、以北京为例，定制涤棉材质的普通款式工作服，若数量达到100套以上，每套的价格大致在120元左右（不含税）。 定制数量越多，单套成本通常会降低。这是因为批量生产能够分摊固定成本。 工作服的款式复杂度会影响价格。例如，多色设计、多个口袋、以及复杂的工艺要求都会增加生产成本。
公司给员工做的工作服(西装)多少一套的
一般就是买黑色西服嘛~~纯黑的一般不是很好买。我自己那套是500多。当然也有更便宜的或更贵的。就是一套普通纯黑色西服而已，别想得那么复杂。想买好点就好点，差点就差点。但是作为工作服一定要板正些，最好不要买那些带亮条或者大量反光颗粒的休闲西服。相对哑光些的最好。和你一样。
其它一线员工劳保鞋每人每年一双。 工作服和劳保鞋的收费标准（对中途离职员工）：工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣。
劳动法没有这个规定工作服可以收费 而是规定不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
工衣不属于福利，属于劳保范畴。劳动法规定公司应该为员工提供必要的劳动保护条件。因此公司根据自身工作需要给员工发工作服（不论是西装还是一般服装），不能扣押金，因为没有法律依据。否则如果员工向劳动部门举报，公司会面临劳动部门罚款的。
这种行为已经违法了，根据劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 你可以先向劳动保障部门进行投诉，保留好相关单据。
这一般要看公司规模，只有少部分公司会统一发，绝大部分是自己购买，有的公司会发放一定的服装费补助的。
工作服定做为什么这么贵
1、工作服定制的成本之所以较高，原因主要包括以下几点： 面料与材料选择：定做工作服时，往往需要选用具有特定功能的面料，如防静电、防水或防火材料，以及耐用的拉链和扣件。这些高质量材料的成本自然较高。 个性化定制：每家企业或个人可能有不同的需求，如特殊尺寸、公司徽标、团队名称等。
2、工作服定做价格高昂的原因有以下几点： 材料成本高：工作服需要使用高质量的面料和配件，如防静电、防水、防火等特殊面料，以及高强度的拉链、扣子等配件，这些材料的成本相对较高。
3、影响工作服价格因素款式：款式的复杂程度，比如颜色比较多，口袋比较要，要求工艺比较复杂（0-50元）；面料：面料的成分、工艺、和纱织（0-50元）；数量：一次性订购数量是多少（数量低价格会贵很多很多）；LOGO：印字或者绣字（颜色或者大小10-15元/件）。
4、工作服布一般比较厚实，也结实。缝制工序多，难度大。手工贵些。正常。
5、品牌价值：我们来说下影响工作服价格的最大因素是品牌价值，顶级工作服的价格之所以会高达几十万，其实是因为其品牌的份量过重，他们常常采用只生产一款这种方法来增加其价格权重，同时会用名设计师亲手打造的手法来提升其价格。事实上其原材料不会超过200块。
工作服定做费用
1、定做一套工作服的费用根据不同款式和材料，价格差异较大，通常在几百元到几千元之间。 常规西装式工作服，以一套包括一件西装、一条西裤和一件衬衫为例，价格通常在300至500元之间。得益于公司批量定制的成本优势和个性化的尺寸定制，定制的制服在质量上往往优于现成的制服。
2、当工作服的定制数量达到100套以上时，每套的成本大约在120元左右，此价格为不含税估算。 工作服的价格会受到款式的影响。复杂的款式，如多种颜色、多个口袋以及复杂的工艺要求，可能会增加额外的费用，范围在0至50元之间。 面料的选择也是决定价格的一个因素。
3、具体看你定制什么样的服装，定制的数量是多少，以北京定做工作服，涤棉工作服普通款式为例，数量在100套以上，定制价格在120元左右一套（不含税），当然数量越多，价格会有低一点。
4、定做工作服的价格因多种因素而异，一般来说，定制一套工作服的价格在几百元到几千元不等。工作服的价格受材质影响。常见的工作服材质包括棉、涤纶、尼龙等。不同材质的价格差异较大，例如，真丝、羊毛等高端材质的价格会明显高于常见材质。
5、定做工作服一套的费用从几百到几千不等。常规西装工作服，以1西服+1西裤+1衬衫为例。一般费用在300-500元之间。由于公司制服定制的数量优势，加上定制的尺寸优势，制服定制比购买现货制服质量高。如果公司预算充足，能够把预算提到800到1000元一套，基本上就能定制到比较好的制服了。
6、数量在100套以上，定制价格在120元左右一套（不含税）。